好員工散發正能量

當我們走進一家公司的時候，首先我們能夠強烈的感受到這家公司的企業文化。有的公司會帶給人一種溫暖、富有人情味的感覺，有的則是給人一種緊張壓抑的感覺。而走進保定金馬漏水檢測有限公司，可以強烈感受到內部其樂融融，正面積極向上的一種文化氛圍。就我個人而言，很欣賞這種文化理念。近日，保定市金馬漏水檢測有限公司組織召開了一次暢談會議。主題為“好員工散發正能量”。大家可以暢所欲言。從大家積極的發言中，讓我感受頗深的是如下的幾點內容。

1、正能量激發個人潛力

許多人都說我們擁有潛力，只是沒有挖掘出來。那么既然我們有潛力，這種潛力究竟什么時候能夠挖掘出來，或者說只是一種空想而已。如果老板給我們80%的工作，我們卻仍然用“差不多，算了吧，湊合著”的態度去完成，那么你肯定會停滯不前，甚至退步。但是，如果老板給你120%的工作，你卻用“再精點兒，再準點兒，再細點兒”的態度去完成，那么這就是你的過人之處，也會成為別人口中所謂的潛力。

2、正能量為你創造機遇

我曾經在一本書中看到過這樣一句話“我們身邊從不缺少機會，而只是機會的大小而已”。如何能夠抓住看似很小的機會，這才是關鍵。我們都聽說過這樣的一句話“機會是留給有準備的人”。那么從你有了欲望和理想之時，你就要給自己足夠大的勇氣，有強烈的自我發展的欲望，有長期的知識儲備，有長期的經驗積累，甚至能夠主動識別機遇。世人都說“千里馬常有，而伯樂不常有”?？墒悄愣疾皇且黄r刻準備著奔跑千里馬，又怎能渴求有伯樂來引導你！

3、責任心激發正能量

喬布斯曾說“帶著責任感生活，嘗試為這個世界帶來點有意義的事情，為更高尚的事情做點貢獻。這樣你會發現生活更加有意義，生命不再枯燥?！睂ψ约旱男袨樨撠?、對公司和工作負責、對客戶負責的人才能成為真正優秀的人才。無論我們做什么工作，都要對自己的工作盡職盡責。在工作中竭盡全力來取得更大的進步，不僅僅是一種工作的原則，更是一種做人的準則。責任是能力的承載。一個有責任心的人，即便你現在的能力不強，那么在你責任心的驅使下，你的能力也會越來越強。

4、“1+1”正能量

所謂1+1原則，便是每天投入一個小時，堅持投資一年就會有所成就。雖然這一原則不能幫你實現大的目標，但是實現你生活中，工作中的小的目標是絕對可以的。我們都曾聽說過“21天習慣養成法”。我們倘若要養成一個習慣，那么你堅持每天一個小時的練習，21天后便可以養成一個習慣。之后再習慣性的驅使下，你再堅持一年，你就會碩果累累。